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[討論]當過兵的,認為國軍該如何改革? [複製鏈接]

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發表於 2016-5-19 02:39 PM|只看該作者
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首先要改革的就是狗官,甚麼事都坳下面的做,遇到更高階的大隻狗就又另一副狗樣,我以看了10年都是這樣子,感嘆這種軍隊怎麼會進步丫。

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piyo2436 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-19 09:18 PM|只看該作者
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沒有一個人願意站出來改變現狀~
即使知道政策已經不合適
也不想改
高階軍官們只是為了官位而戰!!
很多的訓練因為怕出事所以流於形式~~
怕中暑、怕感冒!!
怕家長投訴
東怕西怕的~~
要怎麼落實訓練??

真的要改變國軍
就是要像特種部隊一樣
留優汰劣~
不行的就汰除
但是~~~
誰敢呢??
留營績效也是評比業務之一啊!!!
...
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發表於 2016-5-19 11:12 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
版上的留言我看大多針對國家軍隊的用處低落跟上位的腐敗在論述
其實我認為現在的年輕人觀念也有很大的問題
抗壓性越來越低
惰性也越來越高
整體的教育問題我想只怕問題也不小

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jeffvsk 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-21 10:37 AM|只看該作者
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過多沒必要的勤務,肥貓不做事凹義務役的剃除吧...

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發表於 2016-5-22 01:41 AM|只看該作者
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我覺得要改革 只能等痛到 例如戰爭發生 有人死掉  才有辦法改  
現階段很難 因為很久沒打戰  所以大家都安於穩定  最後變成 當兵就是應付再應付
很難會有作為  就算有戰力的 也才不到10%  




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發表於 2016-5-22 02:15 AM|只看該作者
減少交報告的冗務  真正執行有戰略的目的

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發表於 2016-5-28 09:34 PM|只看該作者
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好多好多要改變的
  不管是制度,觀念,裝備,訓練還有個人福利 生涯規劃等等  這些都夠讓人討論個N年了
  但最後會實施嗎
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發表於 2016-6-7 03:44 PM|只看該作者
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我覺得分工很重要,一些技術上的人員就不要再去管其他事了,體力活跟技術活分開,不要這邊也要沾那邊也要他沾,老是想找全才,哪那麼多人才,就同一樣不要請這麼多技術人員,就讓他專門處理那樣技術,事情做完就算閒著也沒關係,專門戰鬥跟專門研究或是操作裝備的人員分開,一個特種部隊專精殺人技術你要他去做高等研究,這幾千個人也不一定找的到一個,然後老屁股趕一趕,不要占著茅坑不拉屎,裝備自製跟一些弊案處理一下,有高級的技術跟裝備,才會有人嚮往阿,募兵門檻提高,但是福利變好,人員素質才能提升...
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KJG 該用戶已被刪除
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發表於 2016-6-8 07:38 PM|只看該作者
我覺得最優先的應是改革制度及思維
軍中一堆位高權重的腦袋都已經僵化很久了
甚至很多基層都是被高層所拖累
高層腦袋在不改軍中風氣時很難好起來的

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發表於 2016-6-9 11:02 AM|只看該作者
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有能力的無法升官沒能力的逢迎拍馬




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發表於 2016-6-9 11:48 AM|只看該作者
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政策

決策方向

以及

士官的領導決定權能力
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-6-9 12:20 PM|只看該作者
越上面的長官越懶
像那個好像政戰處之類的吧
整天看監視器
都坐著
真爽

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發表於 2016-6-9 12:38 PM|只看該作者
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役期太短了

士兵根本沒有足夠的時間訓練好體能跟戰技
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-6-9 01:18 PM|只看該作者
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這問題真的太難了,大環境如此大家都是混口飯吃,要從心態改變難度真的太高了
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發表於 2016-6-9 02:36 PM|只看該作者
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小事情不用再經過主官同意了
一堆的程序只會延宕很多事情的進度
把權力握得緊緊的做任何事情都經過主官同意
那需要下面的人軍官士官做啥
學長學弟制這麼種這種文化應該要慢慢汰除
大家都是抱枕熱血進來為國家服務並不是服務學長的
長官自己該做的就自己做好
要下面的人幫忙做做不好又要說怎麼會做成這樣
現在都公開化了
...
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李阿三

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