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[聊天]未滿三個月提離職 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-3-29 07:53 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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有人會煩惱未滿三個月想提離職
但又不知道該在哪個時間點提比較好嗎?
早上?下午?上班時間?下班時間?
如果一早就提  中午吃飯會不會覺得怪尷尬的  還要撐一整天


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頭香
發表於 2020-3-29 08:47 PM|只看該作者
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如果是我, 我會在下班前提, 或者下班時間找主管提. 我同意你的想法; 上午提, 一整天可能都得面對主管的臭臉還是其他同事的背後耳語, 感覺確實不好.
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發表於 2020-3-29 09:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
呃 為什麼要離職 現在離可不好找到 下一份工作喔.......
三個月的話 你當天講
基本上  主管 不會為難你 就離職資料填一填 就可以下班 明天不用來了
一般來說 都是下班前講 或者 中午 吃完飯再說 也行
不然你一大早的 說你要離職  會有點 難安排 接你的人手吧
就好像 你突然說你要請假 主管要去哪邊找人 補你的缺
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發表於 2020-3-30 01:34 AM|只看該作者
下班前跟主管約談一下~不然整天很尷尬的
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發表於 2020-3-30 08:14 AM|只看該作者
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如果真的要離職,那就在下班前跟主管告知,這樣是最不會失禮貌的,不然就是在一開始上班的時候去說明,這樣對該公司來講也會比較好做安排




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發表於 2020-3-30 12:04 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
好聚好散很重要,因為下一個工作的人會到您現在服務的地方打聽。

至於離職的告知時間,上面各樓樓主都有意見,您就參考囉。

我會建議您完整的將目前的工作交代清楚,除非您的工作不用太繁雜的交接。

畢竟下一個人要接手您的工作也是要時間的,愈清楚的交代,別人愈好早些進入狀況,您也希望去新工作時,很快能夠上手吧。

...
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發表於 2020-3-30 03:01 PM|只看該作者
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發表於 2020-3-30 04:22 PM|只看該作者
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通常都是下班後提出
不過我也遇過一早就提出
然後就直接回家的類型

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發表於 2020-3-30 04:27 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
你隨時都可以吧, 為什麼要考慮時間?
不管你什麼時候提, 正常人都會問" 為什麼"
如果你相信地球是圓的, 那為了之後還會再次相遇的同事,
好好的走完流程.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2020-3-30 10:54 PM|只看該作者
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真好 不做的最大.
寫好離職單 就可以和主管約談了 因個人生涯規劃,去讀書進修,去武漢當義工XD

記得在前一家公司寫離職單,心情超開心的,好像重生解脫了似




久視長生
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發表於 2020-3-30 11:14 PM|只看該作者
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下班前提,以免一整天尷尬,不管做多久,重點要好聚好散
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發表於 2020-3-30 11:49 PM|只看該作者
其實只要在下班時間跟主管說明
你真的不適合這個工作
大家好聚好散 我想應該沒有太大關係
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發表於 2020-3-31 07:43 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我的經驗是:上班途中提離職
當時的情況是:跟店長提過之後直接拿離職單填寫完就閃了
完全沒撐到下班時間
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發表於 2020-3-31 08:11 PM|只看該作者
其實未滿三個月的話,主管都會覺得還在試用期
但還是提前一個禮拜告知主管比較好
就算你待不了一個禮拜,但也要好好跟主管講自己的想法
大部分的主管都會接受的

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  版 主

星穎

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發表於 2020-4-1 09:02 AM|只看該作者
現在不少企業都要求啣接期,不是今天提離職明天就可走人,所以那一
個時段提出似乎沒什麼差別,而且也有不少企業都會以離職手續沒辦好
為難請辭員工,所以在下認為中午休息時間至下午休息時間這段時間不
錯,因為大家都很注重休息時間,如非重要情況心態會比較放鬆,而且
通常在休息時間告知後會在休息時間過後約談,那可以節省時間,甚至
...
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